La lutte contre les discriminations à l'embauche

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La Cravate Solidaire
France
5prise·s de photo dans un studio photo professionnel financé·s
32 difts
22 commentaires
10 € = 1 prise·s de photo dans un studio photo professionnel
Pourquoi on aime ?

La Cravate Solidaire intervient à la dernière étape du parcours d'insertion, mais qui est pourtant décisive. Il est indispensable de lever les freins à l'embauche et de transmettre les codes à celles·eux les plus éloigné·e·s de l'emploi pour qu'ils·elles puissent candidater de façon vraiment égalitaire !

Le projet

InsertionSolidarité
La Cravate Solidaire accompagne des personnes en situation de précarité à réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. L’association redonne confiance à ceux qui en ont besoin en leur permettant de s’approprier les codes de l’entreprise grâce à une méthode concrète et innovante.
11 000
candidats
accompagnés en Ateliers Coup de Pouce
14
associations locales
en France avec un objectif d'une création d'association par an
65
%
des personnes accompagnées décrochent un emploi ou une formation

La solution

La mission de La Cravate Solidaire, c’est avant tout de permettre à des personnes en situation de précarité de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. L’association redonne confiance à ceux qui en ont besoin en leur permettant de s’approprier les codes de l’entreprise grâce à une méthode concrète et innovante.

Au travers de ces ateliers, La Cravate Solidaire propose des accompagnements individuels et bienveillants de préparation à l’entretien d’embauche. 

Ces Ateliers Coup de Pouce, placés en bout de chaîne de l’insertion, se composent de 4 étapes :
1. Accueil du candidat
2. Coaching en image et don d’une tenue professionnelle 
3. Coaching RH et simulation d’entretien
4. Séance photo professionnelle

À quoi serviront les dons

  • Accompagner les candidats de manière individualisée 
  • Proposer un coaching en image avec don d'une tenue professionnelle adaptée et de qualité
  • Proposer un coaching RH avec simulation d'entretien RH 
  • Proposer la prise de photo professionnelle à valoriser 
  • Sensibiliser les recruteurs à la non-discrimination
  • Sensibiliser les collaborateurs à l'occasion d'opérations solidaires, à l'insertion professionnelle et la lutte contre le gaspillage vestimentaire
Je rêve d'un monde où on ne prépare pas son entretien d'embauche pour éviter les préjugés mais plutôt pour valoriser ses compétences et être fier de son identité.
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Yann Lotode
Directeur du Développement & Membre co-fondateur de l'association
Bretagne, Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d’Azur
Certifié par nos soins
Stabilité financière
Innovation
Ambition
Gouvernance
Transparence
Impact systémique
Labels décernés
Lauréat La France S'Engage 2014 label
Objectifs de développement durable
educationeconomic_growthinequality
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