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Démos
Favorisons l’égalité des chances par la musique avec Démos !
ÉducationÎle-de-France
Pourquoi on aime ? ❤️
Cette belle institution est à la hauteur de sa mission d'intérêt général et porte haut la défense de l'égalité des chances en permettant l'accès à une éducation musicale rigoureuse et de qualité à toutes et tous.
Avec 80 €,
Démos finance :
1 archet de violoncelle pour un enfant du projet Démos
Le défi
Aujourd’hui en France, l’accès à la pratique musicale n’est pas égalitaire. C’est particulièrement vrai dans les quartiers prioritaires dits « politique de la ville », ainsi que dans les zones rurales éloignées des lieux de culture. Pourtant, l’activité musicale est reconnue pour avoir des effets très bénéfiques pour ceux qui la pratiquent, en particulier les enfants, et le fait de la pratiquer en collectif permet de renforcer le “vivre ensemble” au sein de notre société.
La solution
Face à ce constat, la Philharmonie de Paris s’engage pour offrir à chaque enfant, quelle que soit sa situation sociale, la chance de s’épanouir en musique. C’est le sens du projet d’orchestres d’enfants Démos, véritable école du vivre ensemble.
Aujourd’hui, il existe plus de 50 orchestres Démos sur tout le territoire français. Ces orchestres rassemblent plus de 5 000 enfants issus de quartiers populaires ou isolés, qui apprennent à jouer d’un instrument de musique pendant 3 ans.
Les bénéfices pour ces enfants sont immenses : meilleure confiance en soi, meilleure concentration et capacité d’attention, renforcement de l’écoute et du respect de l’autre…
Un résultat récent
Grâce au soutien des donateurs à travers la campagne “Donnons pour Démos”, la Philharmonie de Paris a pu équiper chaque année depuis 8 ans les enfants rejoignant un orchestre Démos nouvellement créé en instruments de musique.
A quoi servira l'argent ?
L’argent collecté servira à équiper les jeunes qui rejoignent un orchestre Démos en 2023 en instruments de musique, et pour assurer la maintenance du parc instrumental, c’est-à-dire l’entretien des instruments qui sont déjà entre les mains des enfants qui participent au projet. Avec 40000€, un orchestre Démos complet (soit 105 enfants) peut être équipé en instruments de musique (violons, violoncelles, trompettes, flûtes, hautbois…).
Un objectif de réalisation
Grâce à ce projet, plus de 105 enfants participant à un nouvel orchestre Démos pourront recevoir leur premier instrument de musique, et découvrir la musique au sein d’un orchestre symphonique.
Ils participeront pendant 3 ans au projet avec 4h de répétition hebdomadaire, une grande répétition 1 fois par mois, et un grand concert de fin d’année dans un lieu emblématique de leur territoire.
A l’issue de Démos, 50% des enfants continuent la musique au conservatoire ou dans une école de musique partenaire.
A l’issue de Démos, 50% des enfants continuent la musique au conservatoire ou dans une école de musique partenaire.
221 avenue Jean Jaurès, 75019 Paris
Prendre sa place dans l'orchestre et dans la vie
Démos propose un apprentissage de la pratique musicale et orchestrale gratuit sur une durée de 3 ans. Il s’adresse à des enfants de 7 à 12 ans habitant dans des quartiers prioritaires ou dans des zones de revitalisation rurale éloignées, pour des raisons sociales, culturelles, économiques ou géographiques, des lieux de pratique existants.
Chaque orchestre est formé de 105 enfants d’un même département. Il est piloté par un chef de projet, un référent pédagogique, un chargé de développement social et un chef d’orchestre. Les enfants d'un même orchestre sont divisés en 7 groupes de 15 enfants et deux musiciens et un professionnel du champ social. Chaque enfant suit quatre heures de cours collectifs par semaine au sein de son centre social. Les enfants répètent une fois par mois tous ensemble. Chaque année, un grand concert est organisé dans un lieu emblématique du territoire.
Il existe aujourd'hui 50 orchestres Démos sur tout le territoire national, y compris en Outre-Mer.
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Depuis sa création, le projet Démos fait l’objet d’études d’impacts pour évaluer son utilité sociale. Vous pouvez les consulter ici : https://demos.philharmoniedeparis.fr/l-evaluation.aspx.
De manière plus globale, depuis 2016, la Cité de la musique - Philharmonie de Paris s’est s’engagée dans le processus AFNOR de certification par la labellisation « égalité entre les femmes et les hommes » et « diversité » dans le cadre d’une politique initiée par le Ministère de la culture et de la communication pour les administrations centrales et l’ensemble des établissements publics placés sous sa tutelle. L'établissement a obtenu ces deux labels en 2018, aux termes d’un audit exigeant, pour une durée de 4 ans et est déterminé à poursuivre ses efforts dans le cadre d’un processus d’amélioration continue.
Chaque orchestre est formé de 105 enfants d’un même département. Il est piloté par un chef de projet, un référent pédagogique, un chargé de développement social et un chef d’orchestre. Les enfants d'un même orchestre sont divisés en 7 groupes de 15 enfants et deux musiciens et un professionnel du champ social. Chaque enfant suit quatre heures de cours collectifs par semaine au sein de son centre social. Les enfants répètent une fois par mois tous ensemble. Chaque année, un grand concert est organisé dans un lieu emblématique du territoire.
Il existe aujourd'hui 50 orchestres Démos sur tout le territoire national, y compris en Outre-Mer.
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Depuis sa création, le projet Démos fait l’objet d’études d’impacts pour évaluer son utilité sociale. Vous pouvez les consulter ici : https://demos.philharmoniedeparis.fr/l-evaluation.aspx.
De manière plus globale, depuis 2016, la Cité de la musique - Philharmonie de Paris s’est s’engagée dans le processus AFNOR de certification par la labellisation « égalité entre les femmes et les hommes » et « diversité » dans le cadre d’une politique initiée par le Ministère de la culture et de la communication pour les administrations centrales et l’ensemble des établissements publics placés sous sa tutelle. L'établissement a obtenu ces deux labels en 2018, aux termes d’un audit exigeant, pour une durée de 4 ans et est déterminé à poursuivre ses efforts dans le cadre d’un processus d’amélioration continue.
