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UP for Humanness
UP Emploi : remobiliser des personnes fragilisées par des situations de vie difficiles
ÉducationDiversitéÎle-de-France
Pourquoi on aime ? ❤️
En accompagnant tout type de personne en fragilité, que ce soit des personnes porteuses de handicap, des ancien.nes détenu.es, des personnes fragilisées par des situations de vie à la rue, de prostitution, d’exil, ou encore des personnes en souffrance psychique, UP for Humanness propose une solution à 360 degrés qui prend en compte tous les défis inhérents à la réinsertion de personnes fragilisées.
Avec 25 €,
UP for Humanness finance :
1 kit(s) de formation pour un bénéficiaire UP Emploi
Le défi
Le travail occupe une grande place dans nos vies. Pour ceux qui en sont éloignés, ce monde du travail fait parfois peur : les expériences sont difficiles, les aménagements compliqués, l'accueil des entreprises insuffisant.
Avec UP Emploi, UP for Humanness participe à sa mesure à trois des 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU : garantir un travail décent à tous, y compris les personnes handicapées, ne pas faire de laissés-pour-compte et monter des partenariats pour atteindre les objectifs.
Le public visé par ses actions sont : des personnes porteuses de handicap, anciens détenus, personnes fragilisées par des situations de vie à la rue, de prostitution, d’exil, ou encore des personnes en souffrance psychique.
La solution
Au contact de l’équipe, du groupe et de l’ensemble des intervenants, les participants apprennent à recréer du lien, à reprendre une activité qui a du sens et à retrouver la confiance nécessaire à leur réinsertion.
Le parcours UP Emploi répond donc à l'urgence liée à la crise de l'emploi et à la discrimination envers les personnes différentes. Grâce à ce parcours, elles apprennent à rassurer les employeurs et à valoriser leurs talents et leurs compétences pour les mettre au service d'une entreprise qui les attire.
Le parcours UP Emploi répond donc à l'urgence liée à la crise de l'emploi et à la discrimination envers les personnes différentes. Grâce à ce parcours, elles apprennent à rassurer les employeurs et à valoriser leurs talents et leurs compétences pour les mettre au service d'une entreprise qui les attire.
Un résultat récent
UP for Humanness a déjà accompagné 76 personnes.
Une mesure d’impact social du parcours a été réalisée fin 2021. Elle montre que grâce au parcours UP Emploi, les participants prennent conscience de leurs talents et compétences (88 %) et retrouvent confiance en eux (84 %), éléments nécessaires à leur recherche d’emploi.
A quoi servira l'argent ?
Accompagnement des bénéficiaires, accueil lors des séances collectives, supports de formation, rémunération des intervenants artistiques et des professionnels RH, présentation du parcours aux associations, formation et animation des mentors.
La formation et l’animation des mentors du parcours UP Emploi sur un an coûte par exemple 1500 €, et la totalité du parcours d’un participant 5000 €, soit 50 000 € pour un parcours complet de 10 personnes.
La formation et l’animation des mentors du parcours UP Emploi sur un an coûte par exemple 1500 €, et la totalité du parcours d’un participant 5000 €, soit 50 000 € pour un parcours complet de 10 personnes.
Un objectif de réalisation
Accompagner 100 personnes par an d’ici fin 2024 !
L'association souhaiterait également proposer le parcours à de nouvelles associations prescriptrices pour des personnes aux profils et fragilités variées et dupliquer la proposition avec de nouveaux partenaires.
En nous mobilisant pour les plus fragilisés, nous agissons au bénéfice de tous.
L'association souhaiterait également proposer le parcours à de nouvelles associations prescriptrices pour des personnes aux profils et fragilités variées et dupliquer la proposition avec de nouveaux partenaires.
En nous mobilisant pour les plus fragilisés, nous agissons au bénéfice de tous.
4 place de l'Opéra, 75002 Paris
UP for Humanness cherche à construire un monde plus juste, plus solidaire, plus humain
UP for Humanness est une association loi 1901 qui s’est fixée deux missions principales : d’une part, l’insertion sociale et professionnelle de personnes fragilisées, d’autre part, la recherche-action pour œuvrer à la construction d’une société plus juste et plus solidaire.
L’association agit ainsi à la fois comme think-tank et do-tank. L’insertion sociale s’illustre par un parcours de formation qui aide à retourner à l’emploi. La recherche s’illustre par des séminaires de recherche et la publication d’une revue intitulée Pour un monde plus humain.
Enfin, une action de sensibilisation et de mise en lumière d’initiatives positives se tient chaque année : les Trophées Artisans d’un monde plus humain.
L’association agit ainsi à la fois comme think-tank et do-tank. L’insertion sociale s’illustre par un parcours de formation qui aide à retourner à l’emploi. La recherche s’illustre par des séminaires de recherche et la publication d’une revue intitulée Pour un monde plus humain.
Enfin, une action de sensibilisation et de mise en lumière d’initiatives positives se tient chaque année : les Trophées Artisans d’un monde plus humain.
Pour les plus fragiles, UP Emploi s'associe à la radio Vivre FM
Le 14 avril prochain, un nouveau groupe de 12 personnes fragilisées intègrera le parcours UP Emploi.
Pour ce parcours pilote, la nouveauté réside dans un partenariat innovant avec Vivre FM.
Après le bilan de compétences et les ateliers collectifs, chaque participant intégrera la radio Vivre FM à Paris pour 2 semaines de remobilisation professionnelle. Des compétences précises et transférables vers un autre secteur seront mobilisées :
- travail en équipe ;
- définition d'objectifs ;
- recherche de sujets ;
- préparation et interviews ;
- prise de parole ;
- respect des timings ;
- etc.
Pour ce parcours pilote, la nouveauté réside dans un partenariat innovant avec Vivre FM.
Après le bilan de compétences et les ateliers collectifs, chaque participant intégrera la radio Vivre FM à Paris pour 2 semaines de remobilisation professionnelle. Des compétences précises et transférables vers un autre secteur seront mobilisées :
- travail en équipe ;
- définition d'objectifs ;
- recherche de sujets ;
- préparation et interviews ;
- prise de parole ;
- respect des timings ;
- etc.